CEDA Recruitment 2023

Chandigarh Education Department Administration (CEDA) Recruitment 2023 એ લેક્ચરર ની જગ્યા માટે ભરતી પ્રકાશિત કરી છે. ભરતી માટેની કુલ જગ્યાઓ 98 છે. અહીં તમને CEDA Recruitment 2023 વિશેની તમામ માહિતી મળશે જેમ કે - મહત્વપૂર્ણ તારીખ, પસંદગી પ્રક્રિયા, વય મર્યાદા, પગાર, ફોર્મ ફી, પરીક્ષા તારીખ. નીચે તમામ માહિતી છે કે કોણ CEDA Recruitment 2023 માટે અરજી કરી શકે છે. જેઓ CEDA Recruitment 2023 માટે અરજી કરવા માગે છે તેઓ નીચે આપેલ લિંક પરથી અરજી કરી શકે છે.
CEDA Recruitment 2023

CEDA Recruitment 2023 જગ્યાઓ

લેક્ચરર

CEDA Recruitment 2023 ખાલી જગ્યા

98

CEDA Recruitment 2023 સ્થાન

ચંડીગઢ

CEDA Recruitment 2023 ઉંમર

21 થી 37

CEDA Recruitment 2023 અરજીનો પ્રકાર

ઓનલાઇન

CEDA Recruitment 2023 માટે ફોર્મ ભરવાની છેલ્લી તારીખ 16, નવેમ્બર 2023 છે. CEDA Recruitment 2023 માં અરજી કરવાની લાયકાત M.A, M.sc, બેચલર ડિગ્રી પાસ છે. CEDA Recruitment 2023 માટે અરજી કરતી વખતે, ખાતરી કરો કે બધી માહિતી સાચી છે.

CEDA Recruitment 2023 લાયકાત

M.A, M.sc, બેચલર ડિગ્રી પાસ

CEDA Recruitment 2023 પસંદગી પ્રક્રિયા

ઉદ્દેશ્ય કસોટી
મેરીટ લિસ્ટ

CEDA Recruitment 2023 પગાર

9300 થી 34800

CEDA Recruitment 2023 અરજી ફી

સામાન્ય / EWS / OBC: કોઈ ફી નહિ
SC/ST/PWD: કોઈ ફી નહિ

CEDA Recruitment 2023 માટે કેવી રીતે અરજી કરવી

1. CEDA Recruitment 2023 માટે અરજી કરવા માટે, સૌ પ્રથમ નીચે આપેલ એપ્લિકેશન લિંક પર ક્લિક કરો.
2. પછી આ CEDA Recruitment 2023 ના ફોર્મમાં માંગવામાં આવેલી માહિતી કાળજીપૂર્વક ભરો, માહિતી ભરવામાં કોઈ ભૂલ ન થાય તેની ખાસ કાળજી લેવી.
3. CEDA Recruitment 2023 અરજી ફોર્મમાં માંગવામાં આવેલ દસ્તાવેજો જેમ કે પરિણામ, શાળા છોડવાનું પ્રમાણપત્ર વગેરે ઉમેરો.
4. CEDA Recruitment 2023 માટે અરજી કરવા માટે તમારી પાસે વિનંતી કરેલ કદમાં ફોટો અને સહી હોવી આવશ્યક છે.
5. CEDA Recruitment 2023 અરજી ફોર્મમાં ભરેલી તમામ માહિતી ચકાસો અને સબમિટ કરો.
6. ડેબિટ/ક્રેડિટ કાર્ડ/એસબીઆઈ ચલણ/એસબીઆઈ નેટ બેંકિંગ દ્વારા ચુકવણીની રીત.

સરકારી નોકરી 2023: 8 પાસ, 10 પાસ અને 12 પાસ માટે સરકારી નોકરીની સૂચિ 2023

CEDA Recruitment 2023 મહત્વની તારીખ

પ્રારંભ તારીખ: 25/10/2023
છેલ્લી તારીખ: 16/11/2023

Official Notification : Watch Here

Online Apply : Apply

Post a Comment

Previous Post Next Post